Foto: Wiegaarden/Bjarke Kirkegaard Nielsen

Frivillighed er en af hjørnestenene i en forening som Dansk Kennel Klub. Derfor er et af fokuspunkterne på årets inspirationsdage også, hvordan man får fat på flere frivillige og holder fast i de frivillige, man har.

Rikke Vils, der er ansat på DKK Vilhelmsborg, holder foredrag om, hvordan man fastholder de frivillige. Her kommer hun blandt andet ind på, at der findes syv typer frivillige. 

Læs også: Er hund blevet et økonomisk privilegium?

Dem kan du læse om her.

1. Den sociale
   Den sociale bliver motiveret af at høre til, og fungerer godt sammen med andre.
2. Lederen
   Lederen motiveres af ansvar og indflydelse og har brug for anerkendelse af resultater.
3. Den altroistiske
   Den altroistiske gør noget godt for andre, og har brug for anerkendelse fra andre frivillige for det, han eller hun gør.
4. Den ambitiøse
   Den ambitiøse ønsker at øge sine kompetencer og har lidt et dårligt ry, da denne type frivillige ofte vil være der i kort tid, indtil han eller hun har opnået de ønskede kompetencer.
5.  Materialisten
   Materialisten er frivillig for at få en konkret belønning. Dem finder man blandt andet som festivalfrivillige, der får en  billet for deres indsats. 
6. Den identitetssøgende
   Den identitetssøgende vil gerne identificere sig med klubben eller kredsen. Han eller hun vil gerne være en del af en flok og motiveres for eksempel ved at bruge brandet udadtil sammen med en flok. Det kan for eksempel være ved at gå i ens tøj eller lignende.
7. Den interessebetonede
   Den interessebetonede har interessen rettet mod en bestemt aktivitet. 

Det er vigtigt at påpege, at man sagtens kan være flere af disse typer, ligesom det er muligt, at man starter som en type i en aktivitet og så bliver en anden type senere. 

Læs også: Er du klar til krise med hund?